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兴宁区2019年三季度劳动工资情况分析

撰写时间:2019-12-26 16:00     来源:兴宁区统计局   

兴宁区2019年三季度劳动工资

情况分析

 

2019年三季度,期末从业人员总数为10.59万人,较上年同期增加了7622人,同比增长7.8%;从业人员工资总额53.84亿元,同比增长27.8%;从业人员平均工资50954元,同比增长13.1%,兴宁区“四上”单位从业人员劳动报酬实现了较大幅度的增长。

一、数据基本情况

(一)分行业门类

2019年三季度,从业人员期末人数为10.59人,比上年同期增加7622人,同比增长7.8%。在全部15个行业中,有6个行业期末从业人数保持正增长,其余9个行业的期末人数均呈下降趋势。其中人员增幅较大的行业有文化体育娱乐业、建筑业、住宿和餐饮业;人员减少较大的行业有居民服务、修理和其他服务业,卫生和社会工作业,信息传输、软件和信息技术服务业,具体情况如图一所示:



(二)分人员类型(在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员)

在岗职工期末人数为7.8万人,比去年同期减少531人;劳务派遣人员期末人数为1.17万人,比上年同期增加了1983人;其他从业人员期末人数为1.56万人,比上年同期增加了6170人。

(三)工资总额情况

2019年三季度,从业人员工资总额53.84亿元,比去年同期上涨11.7亿元,同比增涨27.8%;平均工资50954元,比去年同期上涨5895元,同比增涨13.1%。其中,分行业来看,在全部15个行业中,有13个行业从业人员平均工资保持增长,其中增幅较大的前三个行业分别是建筑业,水利、环境和公共设施管理业,文化、体育和娱乐业;减幅较大的前三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业,卫生和社会工作业,租赁和商务服务业,具体情况如图二所示:


二、从业人员和劳动报酬变动的主要因素

2019年三季度,兴宁区部分行业从业人员波动明显,行业间增幅差距显著,与去年相比增减幅度明显。从行业分布来看:兴宁区从业人员人数较多的行业主要是建筑业、租赁和商务服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业和房地产业等六大行业。

(一)部分行业从业人员增减主要原因

文化、体育和娱乐业从业人员同比增长36.4%,主要原因:一是南宁万达国际电影城有限公司万达影城从今年6月份开始,将桂林、柳州、北海的6个店全部变更为分公司,所有数据都汇总至南宁的万达法人总部,所以数据增加;二是年度新增广西五一优嘉影视传媒有限公司和南宁新干线影业有限公司,新企业的纳入拉动该行业从业人数增长。

建筑业从业人员同比增长27.7%,主要原因是今年我城区月度新增广西安德消防工程有限公司、广西盟杰建设工程有限公司、广西浩帆建筑工程有限责任公司、广西御任建筑工程有限公司、广西正茂路桥建设有限公司、广西沃城建筑工程有限公司等6家四上企业,所以导致该行业从业人数增加。

住宿和餐饮业从业人员同比增长9.9%,主要是因为东盟和中秋等小长假节日相对比较集中,特别是东盟各项活动的开展,吸引国内外的游客前来参展,客流量增加,刺激消费,拉动住餐业稳定向好发展。且住餐业行业内企业正常的扩大生产经营需求,企业扩展业务,增加就业岗位。

居民服务、修理和其他服务业从业人员同比下降25.7%,主要原因一是因为由于行业代码调整,把原服务业企业广西四厦岭墓园有限责任公司由居民服务业调整出去,原行业只有这一家企业支撑数据,调整后直接导致该行业人数减少。二是国家强制退库南宁东茂汽车销售服务有限公司,所以导致行业人数增速下降。三是永恒影像有限公司因为受大环境影响,市场竞争激烈,关闭了部分门店,裁剪部分员工所致。

卫生和社会工作业从业人员同比下降23.9%,主要原因是因为我城区该行业只有一家企业支撑,该企业由于经营业务情况下降,导致减少了部分员工,因为只有一家企业数据支撑,所以企业变动的情况直接影响行业的情况。

信息传输、软件和信息技术服务业从业人员同比下降23.6%,主要是因为行业代码调整原因,该行业原本有3家企业,广西通信服务公司、广西壮族自治区公众信息产业有限公司和广西新乾宇通讯科技有限公司,调整后信息传输、软件和信息技术服务业只剩一家广西通信服务公司,直接影响了该行业人员变动情况。

(二)部分行业工资总额变动主要原因

2019年三季度,兴宁区从业人员工资总额为53.84亿元,比上年同期增加11.7亿元,增长27.8%。从业人员平均工资50954元,比上年同期增加5895元,同比增长13.1%。从国民经济行业来看,大多数行业从业人员人均报酬都有不同程度的增长,但增幅不均,各行业的平均劳动报酬差距继续拉大,行业间收入差距明显。

建筑业工资总额同比增长64.2%,主要原因今年我城区月度新增广西安德消防工程有限公司、广西盟杰建设工程有限公司、广西浩帆建筑工程有限责任公司、广西御任建筑工程有限公司、广西正茂路桥建设有限公司、广西沃城建筑工程有限公司、广西光兴机械施工工程有限公司、广西龙展建设工程有限公司等8家四上企业,共增加从业人员200多人,直接拉动整个行业的工资水平。

水利、环境和公共设施管理业工资总额增长23.3%,因为该行业我城区只有一家企业,该企业是集住宿、旅游、餐饮等行业为一体的企业,且恰逢东盟和中秋小长假,旅客增多,带动企业业务增长,因为该行业只有一家企业数据支撑,所以企业的数据变化直接影响行业的变化。

文化、体育和娱乐业工资总额增长18.9%,主要是因为一是南宁万达国际电影城有限公司的万达影城从今年6月份开始,桂林、柳州、北海的6个店全部变更为分公司,所有数据都汇总至南宁的万达法人总部,所以数据增加。二是年度新增广西五一优嘉影视传媒有限公司和南宁新干线影业有限公司两家四上企业。

居民服务、修理和其他服务业工资总额同比下降12.3%。主要原因一是国家强制退库南宁东茂汽车销售服务有限公司,二是南宁市永恒影像有限公司因为受大环境影响,市场竞争激烈,关闭了部分门店,裁剪部分员工,所以导致该行业工资下降。三是由于行业代码调整,原服务业企业广西四厦岭墓园有限责任公司由居民服务业调整至殡葬服务业,所以导致该行业人数减少,工资减少。

卫生和社会工作业工资总额同比下降10.6%,主要原因该行业在我城区只有一家企业支撑数据,由于企业从业人员减少而导致工资总额下降,由于整个行业只有一家企业支撑数据,所以一家企业数据变动就对我城区整个行业工资变动影响较大。

租赁和商务服务业工资总额下降6.4%,主要是因为行业代码调整原因,该行业原本有3家企业,广西通信服务公司、广西壮族自治区公众信息产业有限公司、广西新乾宇通讯科技有限公司,调整后信息传输、软件和信息技术服务业只剩一家广西通信服务公司,由于企业自身经营状况的原因,裁剪部分员工,工资减少,从而影响了该行业的情况。

三、与GDP核算相关的房地产行业

三季度房地产业人数5614人,同比增加202人,同比增长3.7%。主要原因是今年新增南宁金泓盛房地产开发有限公司、广西盛享瑞成大数据有限公司、南宁市韬云房地产开发有限责任公司、广西恒茂房地产开发有限公司、广西嘉荣房地产开发有限公司、南宁钜大奥特莱斯置业有限公司、南宁市中鼎浩景投资有限公司和广西中路资产投资有限公司等8家房地产公司,所以人数比去年同期有所增加。

三季度房地产业工资总额377080千元,同比增加55960千元,同比增长17.4%。主要原因一是广西嘉和置业集团有限公司等几家大型房地产企业今年大幅度涨了一次工资;二是年底新增了8家房地产企业,房地产企业的工资水平普遍偏高,特别是高层管理人员的工资,所以整个行业的工资保持稳定增长。

四、存在的问题

由于经济持续发展存在诸多不可预期因素和企业经营效益不稳定,导致职工收入增长的不稳定。

(一)劳动力供大于求

随着大中专院校的不断扩招,每年毕业生人数逐渐增加,就业岗位短缺,社会就业压力不断加大,与城镇下岗职工再就业、城镇新成长劳动力就业、农村剩余劳动力转移就业等交织在一起,劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾同时并存,导致劳动力市场供求关系不平衡。
  (二)城镇劳动力素质达不到行业用工需求

由于不能适应激烈的市场竞争和就业要求,虽然存在一定数量的失业人员,但由于其文化素质、专业技能普遍偏低,无法适应行业升级后的用工需求,导致劳动密集型行业和高新技术行业存在用工紧张、招工难现象。

(三)部分企业统计规范化工作不够到位

由于劳动工资的报表是季度报表,工资等方面的指标为累计数,再加上部分企业对劳动工资的报表不够重视,公司更换统计人员频繁,且在更换统计人员时,统计报表制度指标解释、统计相关文件等材料保存、交接不全,导致新接手的统计员指标理解不够到位,在填报时部分指标数据时,将累计数填成当季数,存在漏填漏报或者重复填报,导致数据波动幅度较大。

五、对策建议

(一)加快发展服务业行业,拓展劳动就业空间

服务业行业的发展能创造大量的就业岗位,对就业的带动力最强,特别是生产性服务业,其劳动密集程度高,就业弹性也大。因此要继续大力发展以生产性服务为主的服务业,加快服务业的对外开放,扩大服务业在现代物流、专业市场、星级酒店、休闲旅游等多个行业的招商引资,从而促进劳动力的充分就业。通过经济的发展,促进更多人员就业,以就业促进居民收入水平的不断提高。

(二)加强职业教育,提高劳动者竞争能力

经济的发展,产业的升级,对劳动力素质有了更高的要求,政府各有关部门应加强职业教育力度,使劳动力能够掌握更多更高的职业技能,更好地适应经济发展和市场需要。

(三)加强统计指导培训,突显统计执法效果

一是要加强对企业的统计指导和培训,增强企业统计人员的责任意识、自觉意识和统计规范化意识,保证报表填报的全面性、指标数据的准确性和延续性;二是企业要按照劳动工资报表制度认真填报数据,做到“应统尽统,不重不漏”;三是加强统计执法培训,突显执法效果,从源头上制止一些虚报、漏报和瞒报的行为的发生。

 

   (兴宁区统计局普查中心  彭怡蓁






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