当前位置:首页 > 人民政府组成部门 > 兴宁区人社局 > 通知公告

南宁市兴宁区企业申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制许可决定书

撰写时间:2022-07-05 10:09     来源:兴宁区劳动保障监察大队   

                                            

南宁泰康之家桂园养老服务有限公司:

你公司向本局提出实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请,经审查,申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等有关规定,本局决定:

一、同意你公司高级管理人员、销售经理、驾驶员共计12人(详见申请表)实行不定时工作制。

二、同意你公司销售服务主管、管家主管、活动主管、餐饮服务主管、工程主管、环境主管、安全主管、信息主管、高客服务员、管家、活动师、厨师、餐饮服务员、工程技工、布草员、安保人员、医生、护士、收银员共计23人(详见申请表)实行以年为计算周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内,总工作时间应在法定标准总工作时间范围内安排,确因生产、工作需要延长工作时间的,平均每月最多不超过36小时,并支付不低于工资的150%的工资报酬;法定节假日加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,综合计算工时制采取轮休调休,不定时工时制参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式,并制定具体的实施办法,适当限制最高日工作时间,确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,公司应予公示。

五、你公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从2022年7月起至2023年6月止。期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应按规定再次申报。

如对本决定不服,可以自收到本决定书之日起60日内向南宁市兴宁区人民政府或南宁市人力资源和社会保障局申请行政复议,或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。


                  

                          南宁市兴宁区人力资源和社会保障局

                         2022年7月4日



南宁市兴宁区人民政府主办

地址:南宁市厢竹大道63号 南宁市兴宁区人民政府   联系电话 :0771-3290133 (值班室)

国际联网备案号:45010202000009  桂ICP备11001242号-1  网站标识码:4501020001

桂公网安备 45010202000155号